В Пeрми пoдписaнo срaзу 17 сoглaшeний o взaимoвыгoднoм сoтрудничeствe мeжду школьниками и предприятиями. Сие первые плоды проекта «Золотой резерв». Счастливчикам пока обеспечена всесторонняя поддержка от будущего работодателя.
Наиболее талантливых школьников, занимающихся наукой, спортом неужто творчеством объединил конкурс «Поколение Пермь». Подавляющая участников состоят в программе «Золотой резерв». Элита проекты оценил глава региона Максим Решетников.
По итогам сегодняшнего конкурса подписано 17 соглашений промежду учениками, школами и предприятиями. Это, пожалуй, и есть главный кубок. Промышленники получают лучших из лучших, а ребята понимание, камо идти учиться и кем дальше работать.
Максим Решетников, и.о. губернатора Пермского края: » Тутти эти активности, которыми вы сегодня занимаетесь, имеют реальную водопотребность в экономике. Почему? Потому что в основе лежит интерес и активность конкретных предприятий, конкретных работодателей».
Предприятие может выдавать школьнику стипендию, а может основывать мастер-классы и обучение на производстве. Главное, что малышка остается жить и работать в Прикамье.
Дмитрий Поносов, директор гимназии №7 г. Перми: «Самое суть (дела), на мой взгляд, это пункт, который связан с через в дальнейшем трудоустройстве. Это для ученика очень важно».
Ожидание по развитию образования обсуждали уже на собрании директоров. Темы — составление новых школ, эффективность и работа с лучшими детьми. Поэтому безграмотный исключено, что «Золотой резерв» станет отнюдь не только пермской, но и региональной программой.