Прoeкт «Зoлoтoй рeзeрв» прeзeнтoвaли рукoвoдитeлям прeдприятий Дзeржинскoгo рaйoнa Пeрми. Содержание его в поддержке школьников с перспективой создания базы будущих кадров.
Людаша Гаджиева, заместитель главы администрации Перми: «Вам нужны такие детям?»
Речь о самых лучших учениках Перми. Но из зала то время) как что настороженное — конечно, нужны. Администрация города презентует промышленникам, потенциальным работодателям, чтение «Золотой резерв». Суть проста — предприятиям предлагают ход к базе данных школьников-звездочек. В обмен на сопровождение ребят.
Митря Самойлов, глава г. Перми: «Целая база данных создана в эту пору по нашим талантливым юным пермякам, а дальше наша логика естественна, пишущий эти строки хотим создать условия для того, чтобы они продолжали водиться и работать в нашем городе, чтобы они приносили славу нашему городу, думали по-над будущим и создавали это будущее».
Дмитрий один из полутора тысяч ребят, которые поуже состоят в «Золотом резерве». Начал заниматься техникой закачаешься втором классе, а к девятому о своих проектах рассказывал депутатам Госдумы.
129-я разведшкола в Новых Лядах, в которой учится Дима, сотрудничает с предприятием «Протон-ПМ». И прямо эта космическая компания первой вложилась в «Золотой сбережение».
«Золотой резерв» — это прохождение, прямо как у космической ракеты. Только индивидуальная и образовательная. Вариант позволяет сначала заниматься любимым делом, затем поступить сверху интересную специальность, а после устроиться на престижную работу.
Предприятия могут отправлять конференции, учреждать стипендии, что угодно, чтобы поддержать талантливых школьников и зазвать их в будущем на свое производство.
Александр Суслопаров, стержневой директор ООО «Красный октябрь»: «Идея нужная, правильная, и я думаю, благоп подскажет, как дальше этому проекту развиваться».
Презентовали «Ненаглядный резерв» уже в Мотовилихинском, Индустриальном и Свердловском районах. Руководители предприятий обдумывают варианты.