Этa инициaтивa пoявилaсь кaк рeaкция бери резкие изменения в мире в результате воздействия цифровых технологий.
В Германии призвали назначить гибкий график работы для поддержания конкурентоспособности немецких компаний. Об этом заявил шеф Совета экономических экспертов при правительстве ФРГ Кристоф Шмидт 12 ноября 2017 годы, пишет DW.
По его мнению, убеждение, что функционирующий день начинается и заканчивается в офисе в одно и тот же продолжительность, уже давно устарело. И, чтобы поддерживать конкурентную способность, «фирмы, которые хотят прогнать в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и знать быстро созвать свои команды».
Но это безлюдный (=малолюдный) значит, что рабочий день увеличится, как того могли бы намереваться отдельные работодатели. Речь идет исключительно о том, чтобы натворить график более гибким и удобным.
Реформа трудового законодательства — одна изо тем переговоров о создании коалиции «Ямайка» в составе христианских демократов, «зеленых» и свободных демократов в Бундестаге нового созыва. В Германии работодатели давнёшенько выступают за отмену 8-часового рабочего дня и сохранение действующей нормы об ограничении труда 48 до второго пришествия в неделю.