Рaбoтoдaтeли в Укрaинe в 2016 гoду в oснoвнoм aктивизирoвaли пoиск нoвыx сотрудников, во всяком случае из-за частого несоответствия зарплатных ожиданий искатели аминь больше отдавали предпочтение соискателям с отсутствием опыта работы.
Об этом говорится в материале «Апострофа» «Биржа труда в Украине: большие надежды и скромные предложения».
Многие компании заместо опытных специалистов нанимали молодые кадры без опыта работы (ранг — «начало карьеры»). В исследовании hh.ua отмечается, что количество вакансий этой традиционно высококонкурентной группы претендентов увеличилось ради год на одну треть, — говорится в материале.
В целом, соответственно словам директора практики EY People Advisory Services Елены Бойченко, в 2016 году 22% компаний увеличили численность персонала нате 7% (по медиане), «тогда как в 2015 году таких компаний было итого 17%».
Работодатели также отметили значительную текучесть кадров, вот многом связанную с неудовлетворительным уровнем зарплат.