Кaрьeрнaя тeмa тaк река инaчe интeрeсуeт кaждoгo. Сeгoдня oсoбeннo привлeкaтeльнo выглядит ИТ-сфeрa, сюдa пeрeквaлифицируются пoчти пo во всех отношениях специальностям. Главное, чтобы было желание учиться новому.
В блоге Microsoft получи и распишись сайте Habrahabr опубликовали пять докладов, которые отвечают для вопрос, как будут проходить собеседования, какие способности нужно расширить, чтобы стать успешнее в сфере ИТ, и что делать, чтоб карьера пошла в гору.
ИТ-директор британской команды Формулы 1 «Уильямс» Грэм Хакланд
Грэм Хакланд еще 19 сезонов вместе со своими сотрудниками работает надо поддержкой гоночных машин. В видео Грэм Хакланд рассказывает, в области каким принципам он отбирает сотрудников в свою команду, и подчеркивает, фигли большинство ИТ-директоров следуют тем же принципам.
Сп в команде Грэма непросто, постоянно меняются правила, условия и ИТ-метода тоже должна быстро меняться и оставаться современной.
Имеет большое значение: при выборе сотрудника технические навыки уходят на другой план, им можно научить, важными становятся личностные качества. Козырь имеют люди, способные работать в быстром темпе при высокой нагрузке и ежемгновенно изучать новые технологии.
MVP Microsoft Вадим Богданов
За словам Богданова, в ИТ-сфере важную роль играет характеристика. Выступления на конференциях, публикации книг, преподавание, но самое важное – приводить в исполнение свои обещания.
Архитектор облачной группы Джефри Сновера
Джефри Сновера долгое эра был известен как эксперт Microsoft по PowerShell, однако сейчас он работает главным архитектором облачной группы и отвечает вслед за продукты Windows Server, System Center, Operations Manager и Microsoft Azure.
В видео возлюбленный рассказывает, что достичь успеха в карьере можно, сфокусировавшись нате бизнес-целях. Сновера призывает каждого айтишника развивать у себя установку сверху DevOps. Это означает, что в работе нужно видеть полную картину, а отнюдь не только свою область, быть частью бизнеса.
Ставьте себя вопрос: что я могу улучшить в своей компании? Вы можете подрабатывать новые технологии и внедрять их в компании: облако, контейнеры, автоматические тесты и многое другое, и вам будут готовы продвигать по карьерной лестнице, ведь ваш брат действуете в интересах бизнеса.
Хедхантер, создатель портала Ask The Headhunter Ник Коркодилос
Ник Коркодилос отнюдь не советует фокусироваться на рассылке резюме и публикации его получай карьерной сайтах. Это не работает! Коркодилос подчеркивает, ась? если вы хотите получить желаемую работу, нужно продемонстрировать, чем вы будете полезны компании-работодателю.
Возлюбленный рассказывает историю менеджера, который, устраиваясь на работу, заместо обычного интервью, сделал небольшую презентацию своего понимания трудностей и проблем, с которыми сталкиваются менеджеры в этом департаменте. Позднее он кратко представил свой план работы с этими трудностями и проблемами. В конце спирт написал цифру. Уровень зарплаты? Нет! Менеджер написал, какую доход он принесет компании.
Вице-президент по продакт-маркетингу в компании Cherwell Software Джерод Уе
В ИТ-сфере слово «маркетинг» воспринимается практически наравне ругательное, но можно посмотреть на маркетинг с другой стороны и нафигачиться чему-то полезному для вашей карьеры. Грин рассуждает, чему специалисты в сфере ИТ могут поднатореть в маркетинге.
По мнению Грина, ИТ-специалисты должны направляться не только на технических аспектах, функциональности продукта, хотя и на том, для кого создается этот продукт, на правах выходить с ним на рынок, какой месседж нести целевой аудитории.