Пo пoдсчeтaм aнaлитикoв, oкoлo трeти выпускников вузов неважный (=маловажный) могут трудоустроиться по специальности. Половина из них недовольна уровнем зарплат, других маловыгодный берут по причине отсутствия опыта работы.
Гоша Ефименко – молодой специалист. Работу искал много месяцев без исключения. Работодатели же наоборот заверили, что открыты для молодежи. Взять, много компаний предлагает программы стажировки. Однако требования малую толику другие. Главное для них не профессиональный опыт, а ноу-хау проявить себя.
Конечно, обращают внимание на энергичность. Уровень коммуникабельности, ориентация на результат, уровень стрессоустойчивости, и управление, то есть все эти базовые вещи, которым, к сожалению, покамест в системе университетов не учат, – рассказала начальник управления Государственной службы занятости Маня Богуслав.
Претендентам на вакансию важно правильно оформить изложение. В нем отмечают самую важную информацию об образовании и опыте работы, профессиональные качества и остальные преимущества. Однако окончательное работодатель составляет впечатление во счастливый случай собеседования.
Однако надеяться сразу на высокую зарплату маловыгодный стоит. Специалистам без опыта работы в среднем предлагают с 4 тысяч гривен в месяц. В зависимости от специальности и региона. Предъявлять претензии на более высокую оплату труда можно будет всего лишь через год-два.